Deur Reon Janse van Rensburg   Oor die afgelope 50 jaar het die Suid-Afrikaanse landskap drasties verander. Waar die omgewing van Sandton, Johannesburg, eers verspreide grasvelde en oop stukke grond gehad het, is dit vandag ’n betonoerwoud met van die hoogste geboue in Afrika. Daar het ook baie ander dinge in die afgelope 50 jaar verander, maar die konstruksiebedryf gaan nog meesal op dieselfde trant voort. Die bedryf maak hoofsaaklik steeds staat op handearbeid, meganiese tegnologie en bestaande operasionele en sakemodelle. Die eindresultaat daarvan is dat produktiwiteit afneem of stagneer. Volgens die Wêreld Ekonomiese Forum kan volskaalse digitalisering in die
… Lees meer

Deur Luisa van der Linde Inleiding Werkplekveiligheidsmaatreëls is ononderhandelbaar. Dit is nie net die bestuurspan of veiligheidskomitee se taak om veiligheidsbewus te wees nie. Die onus rus ook op die skouers van ambagslui om veiligheidsmaatreëls reg toe te pas om hul eie en kollegas se veiligheid te verseker.   Wette In Suid-Afrika is daar twee wette wat veiligheid in die werkplek reguleer. Die een is die Wet op Gesondheid en Veiligheid in Myne, Wet 29 van 1996, wat veiligheid in myne reguleer, en die ander een is die Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid, Wet 85 van 1993, wat vanaf 1994
… Lees meer

Deur Elzet Bester Sol-Tech is besig om 'n splinternuwe kampus te bou en daar word beoog om 2 500 studente per jaar die werkplek in te stuur. Dit is 'n wonderlike ontwikkeling vir die ambagsmark en dit sal vir gekwalifiseerde jongmense die geleentheid bied om die beste in hul beroepe te kan wees. Dit sal ook vir Afrikaanse jongmense tegniese onderrig in hul moedertaal aanbied. Die vraag in hierdie artikel is egter hoeveel van die 2 500 studente vroulik gaan wees? Wat is die rol van vroue in die ambagsmark? Hoekom is dit belangrik vir vroue om die ambagsmark te
… Lees meer

Deur Reon Janse van Rensburg 'n Opname wat Deloitte tydens sy 2019 Deloitte Millennial Survey gedoen het, het gewys dat millenniërs in Suid-Afrika (beide werkend en nie-werkend) glo dat die Vierde Industriële Revolusie (4IR) dit moeiliker gaan maak om 'n werk in die toekoms te kry. Die verslag wat vir die agtste keer vrygestel is, bestaan uit die menings van 13 416 millenniërs wat vanaf 42 lande afkomstig is, insluitend 300 wat vanaf Suid-Afrika afkomstig is. Millenniërs wat aan die studie deelgeneem het, is tussen Januarie 1983 en Desember 1994 gebore. Volgens Tumelo Seaketso, direkteur van menslike kapitaal by Deloitte, is
… Lees meer

Deur Mia Slabbert Solidariteit se beroepsopleidingsinstelling, Sol-Tech, spog met een van net ’n handjievol Meesterambagsmanne wat nog in Suid-Afrika oor is. Leon van Wyk is al sedert 1989 betrokke by die opleiding van vakleerlinge en het 16 jaar as opleidingsbeampte by Eskom se opleidingskollege gewerk. “Ek is in 2007 by Sol-Tech aangestel, wat in daardie stadium uit vier personeellede bestaan het. Dit was my verantwoordelikheid om die meganiese opleiding van Sol-Tech op die been te bring en dit was ’n ongelooflike uitdaging. Ek het my uitgeleef in my passie vir opleiding en was uiteindelik verantwoordelik vir die eerste groep meganiese
… Lees meer

Solidariteit het in Februarie vanjaar ’n lys van bekwame en kundige persone, wat die sukkelende elektrisiteitsreus, Eskom, kan help omkeer, oorhandig. Dié lys is ook aan Pravin Gordhan, minister van openbare ondernemings, oorhandig. Ongelukkig is nie een van die 480 kundiges se aanbod aanvaar nie. Dít nadat Gordhan onlangs in die parlement gekla het oor vaardigheidstekorte by die kragreus. Die geselekteerde kundiges op die lys sluit in projekbestuurders, ingenieurs, ambagslui, tegnici, tegnoloë en finansiële bestuurders wat hul dienste beskikbaar gestel het. Eskom ontken egter dat hulle so ’n lys ontvang het. Solidariteit meen dat regstellende aksie nog net so lewendig
… Lees meer

'n Dispuut oor die verlenging van die MEIBC-administrateur se dienstydperk het ontstaan en is voor die arbeidshof gebring. Die werkgewersorganisasies NEASA, SAEFA en PCASA staan Solidariteit, wat die aanstelling van 'n administrateur geïnisieer het om die MEIBC van finansiële ondergang te red, teen wat betref die verlenging van die administrateur se dienstyd. Die verlenging van die administrateur se dienstermyn met nog ses tot twaalf maande is deurslaggewend vir die voortbestaan van die MEIBC aangesien die bedingingsraad nog nie in 'n solvente posisie is nie en talle belangrike aspekte van die rehabilitasieplan steeds uitstaande is. Die oorgrote meerderheid van partye tot
… Lees meer